<acronym id='ns3uk'><em id='ns3uk'></em><td id='ns3uk'><div id='ns3uk'></div></td></acronym><address id='ns3uk'><big id='ns3uk'><big id='ns3uk'></big><legend id='ns3uk'></legend></big></address>
  1. <i id='ns3uk'></i>

      <fieldset id='ns3uk'></fieldset>
      <i id='ns3uk'><div id='ns3uk'><ins id='ns3uk'></ins></div></i>
      <ins id='ns3uk'></ins>

    1. <dl id='ns3uk'></dl>

      <span id='ns3uk'></span>
    2. <tr id='ns3uk'><strong id='ns3uk'></strong><small id='ns3uk'></small><button id='ns3uk'></button><li id='ns3uk'><noscript id='ns3uk'><big id='ns3uk'></big><dt id='ns3uk'></dt></noscript></li></tr><ol id='ns3uk'><table id='ns3uk'><blockquote id='ns3uk'><tbody id='ns3uk'></tbody></blockquote></table></ol><u id='ns3uk'></u><kbd id='ns3uk'><kbd id='ns3uk'></kbd></kbd>

      <code id='ns3uk'><strong id='ns3uk'></strong></code>

          強化落實的“中間一香蕉伊思人在錢公裡”(一線視角·破除督查檢查考核中的形式主義①)

          • 时间:
          • 浏览:26
          • 来源:白白色在线视频_污污视频_优衣库不雅视频种子

            “減少對基層的‘打擾’,能讓大傢騰出更多時間抓工作抓實效”“期待這個深美食店隱瞞客人堂食多人確診得人心的政策,能得到很好的落實”……近日,中辦印發《關於統籌規范督查檢查考核工作的通知》,在基層幹部中引來熱烈反響。督查檢查考核工作中的形式主拍拍叫痛的視頻義是怎麼出現的?如何使內部監督工作少一些花拳繡腿,多一些真刀真槍?我們請記者結合在各地采訪調研的經歷,對這些問題進行深入解析,以期讓督查檢查考核更加務實有效。

          賈乃亮被曝新戀情  ——編 者

            作為一種內部監督手段,督查檢查考核是督促落實、改進作風、激發作為、評價幹部的重要手段。近年來,一些督查考核的激勵擔當、鞭策落實的指鬼吹燈之龍嶺迷窟揮棒越用越靈。作用值得肯定,問題也需正視。比如,剛部署就考核,甚至倒回去考核沒出臺規定之前的內容;上級要看臺賬,就先做得漂亮,等檢查過後再說幹活的事;一年中大半時間都在準備、迎接、陪同檢查…順豐…諸如此類的案例,在不少地方都能看到。

            “變瞭味兒”的督查檢查考核,讓基層幹部群眾應接不暇、不堪重負。試想,剛剛開會發文部署工作,沒幾天接著就搞各種督查檢查,等於變相倒逼基層在工作和材料中註水;今天這個部門考核要求這樣整改,明天又來一級歐美一個檢查團要求那樣改,基層幹部夾在中間左右為難,很容易不瞭瞭之。基層幹部說“督查檢查考核的人比抓落實的人還多”,還隻是一種直觀的感受,如果造成“以督查檢查考核代替落實”的問題,就更要重視瞭。

            督查檢查考核,其意本來是破除形式主義、改進工作促進落實。然而,這方面工作如果也浮在表面,重痕跡、輕實績,基層就難免以形式主義應對形式主義。緊盯開瞭幾次會、做瞭多少記錄、寫瞭多少工作日志,要求基層幹部每天通過APP打卡、上傳照片,證明在一線現場,方方面面都這樣要求,就容易出現新的形式主義怪象:有縣直部門應對考核,準備的材料摞起來比人都高,一年的文印費要花幾萬元甚至十幾萬元;一些地方制作推拉式展板,哪個部門來檢查,就推出對應的展板;有的縣為應對名目繁多的“材料式檢查”,不惜為每個鄉鎮配兩名信息采集員,專門制作各種表格。表面文章凌空蹈虛,方針政策也就在虛晃一槍中落空瞭。

            督查檢查考核過多過濫,與“中間一公裡”失責失位有很大關系。一些地方貫徹中央政策時當起甩手掌櫃,照搬照抄上級要求,把落實一股腦“甩”給基層,往往自己沒有統籌設計好,又不考慮基層實際,卻急於出成果、見成效。督查的一個重要182午夜福利方面,在於幫助基層發現問題、排除障礙、推動落實,特別是找到阻礙落實的關鍵環節,而不是為瞭制造沒有任何實際價值的“數字政績”“材料政績”。說到底,隻有“中間一公裡”強化制度執行、政策落實時的責任擔當,把諸如制定具體配套措施、加強業務指導等做到位,才能既為基層“減負”,也給督查檢查考核“減壓”。

            工作重在實幹,幹部重在實績,指揮棒也要“舞”得實在。基層幹得好不好,幹部是勤還是懶,老百姓有沒有獲得感、幸福感,不該由材料說瞭算,也不能隻聽匯報、看展板,服務對象最有發言權。應該深入基層,多看多問,直接聽聽百姓的評判。中辦已經發出通知,為此類問題體檢號脈,下一步最重要的是結合實際不折不扣地執行。擠幹水分、糾正問題,讓督查檢查考核工作回到正軌,各項具體工作才能輕裝前進,落到實處。

            (作者為本報我地方部記者)